Recrutement

Voici une idée des différentes phases de notre processus de recrutement :

1. Première rencontre avec une ou deux personnes du groupe, pour établir un premier contact, expliquer le projet et répondre à tes premières questions.

2. Démarrage de la phase d'observation. L’idée est de commencer à t'intégrer à nos réunions bimensuelles (un mardi sur deux), pour que tu rencontre tout le monde, que tu vois comment on fonctionne, et qu'on ai le temps de te fournir les informations nécessaires pour savoir dans quoi tu t'engage.

3. Après quelques réunions, si tu souhaite poursuivre, que le groupe est motivé, et que les conditions matérielles sont validées (montant prévu de ton apport, type de logement disponible, etc.), un logement te sera attribué. C'est le démarrage de la phase de participation où tu pourra commencer à co-construire le projet avec nous. On te partagera nos documents de travail, et tu pourra choisir les commissions dans lesquelles tu veux t’investir.

4. Enfin, si toi et le groupe sommes toujours OK, on parlera de ton entrée officielle comme coopérateurice ! C'est à ce moment qu'il te faudra t'engager définitivement sur ton apport et en payer une partie.